김성재(87 경제) 동문이 '신입사원'을 위한 조언을 책으로 펴냈습니다.

김 동문은 대기업과 중소기업을 비롯해, 다양한 업종을 망라한 여러 기업의 신입사원들을 직접 만나 인터뷰하고 설문조사를 하는 방식으로 요즘 신입사원들의 생각과 고민을 들었습니다.
또 경제부 기자 시절에 친분을 맺은 기업의 임원급 인사들과 전문가 그룹, 그리고 현직 대리․과장․차장․부장 등 신입사원 시절을 다 겪어본 선배 직장인들로부터 조언을 구했습니다.
이렇게 생생한 목소리에 대해 구체적인 해결 방법을 제시하는 것이 이 책입니다.

김 동문은 입사 직후부터 대리 직급을 달기 전까지 4~5년차 평사원들을 모두 ‘신입사원’으로 통칭하며, 기업의 핵심인재로 성공하고 싶다면, 혹은 업계에서 인정받는 인재가 되고 싶다면, 입사 후 3년 안에 그에 걸맞은 자질과 능력을 길러야 한다는 게 선배 직장인들의 공통된 지적임을 강조합니다.

성공하는 신입사원의 조건, 이직과 전직에 앞선 전략과 노하우, 불확실성의 시대에 필수적인 자기계발과 자기관리법 등을 제시합니다. 갓 입사한 새내기 신입사원과 평사원에게는 친절한 직장생활 지침서가 될 것이고, 기업의 임원과 상사에게는 신입사원들의 생각과 행동을 이해하고 그들을 이끌어가는 데 좋은 참고자료가 될 것입니다.

<차례>

1장 대한민국에서 신입사원으로 산다는 것

나, 대한민국 신입사원이야!
쌩얼에 깃든 신입사원들의 아픔
Tip_증권회사 3년차 S씨의 ‘신입사원 분투기’
디지털로 소통하는 고독한 새내기
Tip_헤드헌터가 본 ‘요즘 신입사원들’
프라다를 입은 악마는 누구인가
Tip_상사에게 던지는 한마디
신입사원을 기쁘게 하는 것들
Tip_신입사원 166명에게 물었더니

2장 기업은 핵심인재를 원한다

후회 없는 신입사원 시절을 보내려면
Tip_대기업 15년차 K차장의 편지
기업은 핵심인재를 원한다
Tip_CEO들의 인재감별법
기업이 신입사원에게 바라는 것
신입사원에게 꼭 필요한 6가지
Tip_기업이 원하는 신입사원의 덕목
상사들이 신입사원에게 바라는 것
Tip_신입사원이 지켜야 할 에티켓

3장 흔들리는 신입사원들

이직, 입사 3년 만에 시작된 반란
Tip_기업들도 ‘철새 신입사원’ 붙잡기 힘드네
떠날 것인가, 머물 것인가
신입사원의 이직, 환상을 버려라
Tip_급여보다 일을 보고 옮겨라
이직과 전직에 대한 선배들의 조언
이직 결심 전에 먼저 ‘너 자신을 알라’
10년 뒤의 모습을 그려보라
Tip_이직․전직 제대로 하려면

4장 미래는 준비하는 자의 것

미래를 준비하는 첫걸음, 지금부터다
변화에 맞서려면 자기계발에 나서라
Tip_S그룹 상무가 후배들에게 들려주는 충고
자기계발, 목표를 정하고 꾸준히 실천하라
성공하는 직장인의 자기계발
경쟁력을 높여주는 인맥 만들기
Tip_전문가가 전하는 신입사원 인맥 만들기
건전한 재테크에 눈떠라
Tip_전문가가 권하는 신입사원 월급 관리
Tip_신입사원들의 돈 관리 유형